От идеи к решению!

В столице Пермского края прошел форум «Россия — спортивная держава», в рамках которого было проведено шесть деловых мероприятий Международного

Как ликвидировать кассовый разрыв?

В связи с массовой отменой спортивных мероприятий у многих организаций произошел кассовый разрыв. Предприниматели зачастую не имеют возможности выплачивать в полном размере зарплаты сотрудникам и сохранять все рабочие места. В данном случае применяется статья 157 ТК РФ «Оплата времени простоя», которая может снизить на ⅓ фонд оплаты труда. Но в этом случае проводятся индивидуальные переговоры с каждым сотрудником, включая топ-менеджеров.

В частности, речь может идти о временном снижении или приостановке зарплаты для тех сотрудников, у которых рабочая неделя сократилась, например, с 40 до 24 часов и меньше. К сотрудникам, чей уровень рабочей нагрузки в условиях кризиса не изменился, данный пункт обычно не применяется. К тому же, есть значительная прослойка работников, имеющих обязательства по кредитам и ипотекам. Применительно к ним вопрос о снижении зарплаты решается по обоюдному согласию сторон и в рамках законодательства.

Управление Уполномоченного по защите прав предпринимателей в городе Москве готово предоставлять бесплатные консультации для решения возникающих вопросов в рамках закона. Горячая линия: +7 (495) 620 27 34. ombudsman@mos.ru

Поделиться новостью:

VK
Telegram

Запрос обратного звонка

Забыли пароль? Восстановление пароля